ARGEOS est une solution souple, immédiatement utilisable grâce à son puissant paramétrage standard. Le progiciel ARGEOS peut aussi être entièrement paramétré à vos besoins pour faciliter vos saisies et traiter tout type de paye. ARGEOS est conçu pour répondre aux exigences des nouvelles technologies.

C’est une solution de gestion de nouvelle génération plus riche en fonctionnalités, en puissance et dotée d’un générateur d’états, d’écrans et de requêtes exceptionnel. Ce résultat est le fruit des évolutions intervenues depuis de nombreuses années en tenant compte des besoins exprimés par des milliers d’utilisateurs issus d’entreprises de toutes tailles dans votre secteur d’activité.

• Confidentialité modulable gérant les droits d’accès par profils utilisateurs.
• Mise en service rapide grâce au plan de paye livré (constamment actualisé), qui tient compte des dispositions légales générales les plus récentes.
• Réellement 2500 rubriques de calcul disponibles, avec pour chacune d’elles, la possibilité de préciser les mois d’activation ou de remise à zéro, les filtres à effectuer ou encore de la définir comme calcul intermédiaire.
• Toutes les rubriques de calcul sont régularisables.
• Dans toutes les rubriques, la base de calcul, le résultat employeur et salarié peuvent être gérés en cumuls.
• Simplification du paramétrage de la paye. A partir du paramétrage standard, la possibilité de surcharger la formule de calcul ou de la modifier entièrement, sans jamais perdre la formule du standard.
• Gestion multi-dossiers, multi-sociétés, multi-agences et multi-établissements sans limite de nombre.
• Nombreuses possibilités de filtrage en consultation des salariés comme en saisie des éléments de paye.
• Traitement des payes de toutes périodicités : forfaitaire, horaire, journalière, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle etc...
• Possibilité d’alimentation externe par fichier ASCII, éventuellement reliée à une gestion des temps ou une pointeuse.
• Simplification de la saisie des éléments de paye : par reprise des éléments souhaités de la période précédente, par création d’écrans de saisie thématiques.
• 99 bulletins de paye possibles par mois et par employé.
• Gestion du multi-acomptes et du multi-taux d’accident du travail
• Gestion des congés payés avec les reliquats de congés non pris, ceux à prendre, ceux acquis dans l’année, possibilité d’ajouter des types de congés particuliers
• Visualisation du bulletin de paye avant son édition.
• Historisation des taux de cotisation, des plafonds pour rééditer d’anciens documents.
• Calcul de la paye à l’envers avec possibilité de préciser la rubrique du brut à ajuster.
• Gestion des mises en pages en fonction du support d’impression (pré-imprimé ou papier vierge) et de l’imprimante sélectionnée.
• Réédition des bulletins de paye du mois en cours, avec ou sans mise à jour, et autant de fois que nécessaire et possibilité d’éditer d’anciens bulletins à partir d’un fichier d’historique.
• Edition des chèques listing pré-imprimés, des bordereaux ou des fichiers de virement (ETEBAC).
• Possibilité de contrôle de la clé RIB et de la clé du numéro de Sécurité Sociale lors de la création des salariés.
• Editions récapitulatives des cotisations pour les déclarations obligatoires (Urssaf, Assedic, Retraites, Prévoyances, Mutuelles...)
• Editions mensuelles ou récapitulatives avec ou sans détail.
• Génération des écritures comptables par transfert ASCII sous de multiple format.
• Attestation ASSEDIC normalisée et ASSEDIC Spectacle.
• Attestation Maladie, Maternité et Paternité.
• Attestation Accident du travail.
• Attestation DUE (Déclaration Unique d’Embauche)
• D.A.D.S.U. à la norme officielle.
• Déclaration trimestrielle MSA
• Puissant générateur d’états et de lettres pour concevoir un nombre illimité d’états personnalisables exploitant l’intégralité des données, avec plusieurs niveaux de tris et de totalisations possibles. Liaisons avec Word et Excel
• Importer et Exporter les données au format ASCII pour éviter leur ressaisie ou les exploiter sur un tableur ou tout autre progiciel acceptant ce format standard.
• Gestion de l’analytique sur un critère de choix libre.
• Un dossier peut gérer plusieurs sociétés et donc plusieurs conventions collectives différentes.

• Jusqu’à 500 éléments de saisie sont librement personnalisables dans la fiche du salarié, et jusqu’à 1000 éléments pour la préparation de la paye
• 250 constantes différentes (Taux et valeurs) peuvent chacune inclure 1 à 5 colonnes (ex : plafond S.S. : journalier, hebdomadaire, mensuel ...).
• 2 500 rubriques supplémentaires de calcul prévues pour le calcul des payes et accès à un grand nombre de fonctions et opérateurs intégrés
• Des écrans de saisie personnalisables (avec gestion en liste possible) facilitent la saisie des données mensuelles par thèmes tels que les éléments de calcul des primes de commerciaux, des absences, des déplacements etc ...
• Des critères de sélection et des tris personnalisables sont enregistrés et utilisables par simple appel de liste.
• Des lettres aux employés et des états spécifiques sont construits à partir du puissant générateur d’états intégré.