Avec les indicateurs statistiques proposés par le module additionnel "Tableaux de bord" de la solution ARGEOS, vous optimisez la gestion sociale de votre entreprise.

Le pilotage de la gestion sociale par les indicateurs statistiques

La gestion du personnel et des questions sociales prend une part de plus en plus importante dans la gestion globale de l’entreprise.

Pour en assurer un suivi constant et pertinent, il est important de définir des axes d’analyse complets et précis.

Les résultats obtenus permettent de prendre les bonnes décisions et d’avoir une mesure fiable du capital humain de l’entreprise.

Deux grandes catégories  forment le système d’informations statistiques sur le personnel

1- Le suivi des variables et l’analyse de leur évolution

• Intempéries
• Maladies
• Accidents du travail
• Congés payés

2- L’analyse des données du personnel

• Gestion des compétences (diplômes, suivi des Caces, formations…).
• Statistiques sur les salariés (par âge, par ancienneté, par salariés...).
• Gestion des attributions des équipements professionnels (vêtements, outils de chantier, outils de communication).

L’ensemble de ces éléments va également permettre la préparation du bilan social et va répondre aux demandes de statistiques externes (Insee, fédérations…).

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